Lavorare con noi

Cerchiamo persone con capacità di innovazione, iniziativa, dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda

Lavorare con noi

L’iter di selezione

Prevede una prima valutazione attitudinale-motivazionale e una seconda di tipo tecnico-professionale, e viene differenziato in relazione alla natura delle posizioni da ricoprire. Per le ricerche di personale esperto, svolgiamo colloqui individuali, mentre per la selezione di profili junior prediligiamo prove di gruppo (Assessment Center), in aggiunta a test di lingua inglese.

L'inserimento dei neo-assunti

Viene realizzato con impegno e attenzione attraverso un processo che, bilanciando esperienze formative e lavorative, garantisce una progressiva conoscenza dell’organizzazione e una graduale integrazione nei contesti aziendali.

Per i giovani senza specifiche esperienze lavorative, la modalità di assunzione preferenziale è il contratto di apprendistato professionalizzante.

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