Enel è Top Employer anche nel 2011

“Forte impegno sociale”, attenzione alla Responsabilità sociale d’impresa, “diffusione dei valori aziendali” e capacità di “gestione dei talenti”. Sono i punti di forza che rendono Enel una società Top Employer

“Politiche di gestione e sviluppo HR eccellenti” e “condizioni di lavoro di alto livello”. In estrema sintesi, sono questi i due elementi vincenti delle politiche di gestione delle risorse umane sottolineati dalla ricerca Top Employer 2011realizzata dall’ istituto internazionale Corporate Research Foundation (Crf) .

L’indagine, condotta secondo un metodo elaborato ad hoc dall’istituto e collaudato da quasi 20 anni di esperienza internazionale, conferma Enel quale azienda Top employer anche nel 2011, dopo le edizioni 2009 e 2010.

I punti di forza di Enel individuati dall’indagine sono il “forte impegno sociale”, l’attenzione costante alla Responsabilità sociale d’impresa, la cosiddetta Corporate social responsibility (CSR),  la “diffusione dei valori aziendali” e la capacità di “gestione dei talenti”.

Il profilo delineato dal Crf parla di un Gruppo che ha saputo coniugare le sfide dell’internazionalizzazione con quelle della ricerca dell’eccellenza operativa all’interno di un mercato competitivo, mantenendo sempre la persona al centro delle proprie politiche di sviluppo.

L’indagine da’ particolare rilievo anche al rapporto dell’azienda con tutti gli stakeholder. Il Crf sottolinea,  infatti,  che  “Enel ha adottato un Codice Etico che raccoglie i principi e le responsabilità del Gruppo nella conduzione delle attività aziendali, regolando e uniformando i comportamenti improntati alla massima trasparenza e correttezza”.

La scheda che sintetizza i risultati della ricerca Crf offre uno sguardo panoramico su Enel e il suo modo di agire che rende pratica quotidiana la Responsabilità Sociale d’Impresa. L’Istituto tocca tutti i vari ambiti dell’attività del Gruppo dalla formazione permanente garantita soprattutto attraverso Enel Universityalle attività di Enel Cuore, dalla costante priorità data alla sicurezza dei dipendenti alla prestigiosa certificazione del Dow Jones Sustainability Index, agli investimenti del quinquennio 2010-2014 destinati alle iniziative di cattura e stoccaggio della CO2.

CO2 Neutral