Diritti umani

Dal 2002 Enel applica il proprio Codice Etico per esprimere l’ impegno e le responsabilità etiche dell’Azienda nella conduzione delle attività

Per il rispetto e la tutela dei diritti umani, Enel evita ogni discriminazione in base all’età, al sesso, alla sessualità, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze.

Si impegna inoltre a garantire:

• l’integrità fisica e morale dei suoi collaboratori;
• condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale;
• ambienti di lavoro sicuri e salubri.

Per questa ragione non sono tollerate richieste o minacce volte a indurre le persone ad agire contro la legge e lo stesso Codice Etico aziendale o ad adottare comportamenti lesivi delle convinzioni morali e personali di ciascuno.