Premi e riconoscimenti

Sono numerosi i riconoscimenti che Enel ha conquistato a livello nazionale e internazionale.

Grazie al dialogo instaurato con gli stakeholder e all’iniziativa della Settimana della Sicurezza lanciata in tutti i Paesi dove Enel è presente, nel 2009 il Gruppo ha vinto il Ruban d’Honneur dell’European Business Awards nelle categorie “The Award for Corporate Sustainability” e “The Environmental Awareness Award”, Il premio European Business Awards è considerato la ‘vetrina’ dei successi dell’economia europea; istituito nel 2006 per premiare l’eccellenza e l’innovazione delle compagnie di 27 Paesi dell’Unione Europea impegnate nello sviluppo economico, industriale e ambientale, il premio rappresenta un prestigioso riconoscimento promosso da organizzazioni quali CMS, AXA, Grey EMEA, Siemens, Société Générale e The Wall Street Journal Europe.

Nel 2009 Enel ha vinto l’Oscar di Bilancio   per la categoria Società e Grandi Aziende Quotate. Il prestigioso riconoscimento promosso da Ferpi, la Federazione Relazioni Pubbliche Italiana, viene assegnato alle società e alle organizzazioni che nel corso dell’anno hanno attuato la migliore rendicontazione economica sociale e ambientale e una comunicazione continuativa, efficace e innovativa verso tutti i pubblici di riferimento.

Il progetto “International Safety Week" (Settimana Internazionale sulla Sicurezza) ha vinto nel 2009 il primo premio per il miglior Programma volto alla Valorizzazione del Capitale Umano nell’ambito della settima edizione del Sodalitas Social Award per le buone pratiche di responsabilità sociale. Si tratta di un ambito riconoscimento promosso dalla Fondazione Sodalitas, che opera per la promozione della CSR (Corporate Social Responsibility) e il trasferimento di una cultura manageriale alle organizzazioni senza scopo di lucro.

Infine nel 2009, grazie alle ottime performance conseguite nel campo della gestione delle Risorse
Umane, Enel ha acquisito la certificazione di azienda Top Employer nel progetto condotto annualmente da CRF Institute. Aree distintive sono state rilevate nello sviluppo delle persone, nella CSR, nel knowledge management e nella gestione dei talenti.