Il sistema societario è ispirato ai più elevati standard di trasparenza e correttezza nella gestione dell'impresa ed è conforme a quanto previsto dalla legge e dalla normativa CONSOB di riferimento.
È inoltre pienamente allineato tanto alle raccomandazioni del Codice di Autodisciplina delle società quotate, quanto alle best pratiche internazionali.
In particolare, il sistema è orientato:
- alla creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte di medio-lungo periodo;
- alla qualità del servizio per i clienti;
- al controllo dei rischi d’impresa;
- alla trasparenza nei confronti del mercato;
- al contemperamento degli interessi di tutte le componenti dell’azionariato, con particolare attenzione ai piccoli azionisti;
- alla consapevolezza della rilevanza sociale dell’attività in cui è impegnata e della conseguente necessità di considerare adeguatamente tutti gli interessi coinvolti.
Il sistema di governance è così strutturato:
- L'Assemblea degli azionisti approva il Bilancio, nomina il Consiglio di Amministrazione, il Collegio sindacale, la Società di revisione.
- Al Consiglio di Amministrazione fanno capo le funzioni e la responsabilità degli indirizzi strategici e organizzativi, nonché la verifica dell’esistenza dei controlli necessari per monitorare l’andamento della Società e del Gruppo. Il Consiglio ha anche il compito di verificare l’esistenza dei controlli necessari per monitorare l’andamento di Enel e del Gruppo nel suo insieme.
- Comitato per le Nomine e la Corporate Governance: nel maggio 2011 il Consiglio di Amministrazione ha istituito al proprio interno un Comitato per la Corporate Governance con il compito di monitorare le procedure e i regolamenti adottati in ambito aziendale in materia di governo societario. Nel dicembre 2012 il Consiglio di Amministrazione, modificandone la denominazione in Comitato per le Nomine e la Corporate Governance, ha affidato inoltre a tale Comitato il compito di assisterlo nelle valutazioni e decisioni relative alla dimensione e alla composizione del Consiglio stesso nonché alla Corporate Social Responsibility.
- Comitato per il Controllo e Rischi: verifica, avvalendosi del supporto della funzione Audit, il corretto funzionamento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
- Comitato per le Remunerazioni: elabora e sottopone all’approvazione del CdA la politica per la remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche e il trattamento retributivo del Presidente e dell’Amministratore Delegato.
- Comitato Parti Correlate: esprime pareri in merito alle operazioni con le parti correlate al fine di assicurarne la trasparenza e la correttezza, secondo quanto previsto dalla normativa CONSOB di riferimento e dall’apposita procedura Enel in materia.
- Alla Società di revisione è affidato l’incarico di revisione del bilancio di esercizio e del bilancio consolidato, in piena trasparenza e nel rigoroso rispetto della normativa vigente. La revisione legale dei conti di Enel è affidata, per gli esercizi dal 2011 al 2019, alla società di revisione Reconta Ernst & Young SpA
La consapevolezza dei risvolti sociali e ambientali che accompagnano le attività svolte dal Gruppo, e la considerazione dell'importanza rivestita tanto da un approccio cooperativo con gli stakeholder quanto dalla buona reputazione del Gruppo stesso, hanno ispirato anche la stesura del Codice Etico di Gruppo. Il Codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari, regolando e uniformando i comportamenti aziendali su standard improntati alla massima trasparenza e correttezza verso tutti gli stakeholder.
