Sostenibilità e Governance

Grazie al sistema di Governance e di regole di cui si è dotata, il Gruppo Enel riesce a operare sempre secondo i valori e i principi della Sostenibilità, perseguendo la tutela dei diritti umani, del lavoro e della qualità della vita delle persone, la salvaguardia dell’ambiente e l'attenzione verso i propri stakeholder.Il Gruppo adotta un approccio preventivo nella salvaguardia dell’ambiente, oltre che nel contrasto alla corruzione e ai comportamenti illeciti.
Il sistema societario è ispirato ai più elevati standard di trasparenza e correttezza nella gestione dell’impresa ed è conforme a quanto previsto dalla legge e dalla normativa CONSOB di riferimento.
È inoltre pienamente allineato tanto alle raccomandazioni del Codice di Autodisciplina delle società quotate, quanto alle best pratiche internazionali.
In particolare, il sistema è orientato:

alla creazione di valore per gli azionisti;
alla qualità del servizio per i clienti;
al controllo dei rischi d’impresa;
alla trasparenza nei confronti del mercato;
al contemperamento degli interessi di tutte le componenti dell’azionariato, con particolare attenzione ai piccoli azionisti;
alla consapevolezza della rilevanza sociale dell’attività in cui è impegnata e della conseguente necessità di considerare adeguatamente tutti gli interessi coinvolti.

Il sistema di governance è così strutturato:

L'Assemblea degli azionisti approva il Bilancio, nomina il Consiglio di Amministrazione, il Collegio sindacale, la Società di revisione.
Al Consiglio di Amministrazione fanno capo le funzioni e la responsabilità degli indirizzi strategici e organizzativi, nonché la verifica dell’esistenza dei controlli necessari per monitorare l’andamento della Società e del Gruppo. Il Consiglio è responsabile dell’adozione di un adeguato sistema di controllo interno, coerente con i modelli di riferimento e con le best practice esistenti in ambito nazionale e internazionale.
Alla Società di revisione è affidato l’incarico di revisione del bilancio di esercizio e del bilancio consolidato, in piena trasparenza e nel rigoroso rispetto della normativa vigente.
Il Comitato di controllo interno accerta l’adeguatezza dei diversi processi aziendali in termini di efficacia, efficienza ed economicità; garantisce l’affidabilità e la correttezza delle scritture contabili e la salvaguardia del patrimonio aziendale e assicura la conformità degli adempimenti operativi alle normative interne ed esterne. Assiste, inoltre, il Consiglio di Amministrazione, con funzioni istruttorie, nelle valutazioni e decisioni relative al sistema di controllo interno, all’approvazione dei bilanci e della relazione finanziaria semestrale, e ai rapporti tra la Società e il revisore esterno.
Il Comitato di remunerazione è dotato di funzioni consultive e propositive ed è incaricato di trattare tematiche delicate e fonte di possibili conflitti di interesse. È composto da almeno tre amministratori non esecutivi, la maggioranza dei quali indipendenti.

La consapevolezza dei risvolti sociali e ambientali che accompagnano le attività svolte dal Gruppo, e la considerazione dell'importanza rivestita tanto da un approccio cooperativo con gli stakeholder quanto dalla buona reputazione del Gruppo stesso, hanno ispirato anche la stesura del Codice Etico di Gruppo. Il Codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari, regolando e uniformando i comportamenti aziendali su standard improntati alla massima trasparenza e correttezza verso tutti gli stakeholder.