Lettera agli stakeholder

Nella gestione dei parametri economici, sociali e ambientali che caratterizzano la nostra responsabilità d’impresa, applichiamo lo stesso impegno e metodi utilizzati per governare il business. La sostenibilità è il segno distintivo della cultura aziendale delle donne e degli uomini che lavorano in Enel e contribuisce al nostro impegno verso l’eccellenza

Il 2008 è stato un anno importante per Enel, durante il quale abbiamo posto solide basi per il completamento del nostro perimetro geografico e tecnologico. Ci siamo rafforzati in Europa e nel continente latino-americano, con una capacità di
generazione a fine 2008 di 83,3 GW – grazie al consolidamento di Endesa al 67,05% e OGK al 100% – raggiungendo i nostri obiettivi di business e creando opportunità di sviluppo al servizio dei nostri 49,3 milioni di clienti.

Con l’acquisizione in Russia di OGK5, conclusasi a marzo 2008 e la sottoscrizione, a febbraio 2009, dell’accordo con Acciona, che decreta il raggiungimento del pieno controllo su Endesa, la fase di espansione internazionale del nostro Gruppo può dirsi conclusa con successo.

Nei prossimi anni la nostra strategia sarà mirata alla solidità finanziaria e alla redditività del piano industriale e alla diffusione dei nostri valori di impresa nel consolidamento delle nuove realtà. Questi obiettivi saranno sempre perseguiti ponendo la massima attenzione agli interessi di tutti i nostri stakeholder e nel rispetto di tutti i principi che sono alla base della sostenibilità sociale.
Lavoreremo assicurando la crescita organica del business e perseguendo l’eccellenza della qualità del servizio.

La Sostenibilità permea quotidianamente ogni aspetto del nostro lavoro. È parte integrante degli strumenti che abbiamo a disposizione per svolgere il nostro mestiere, delle condizioni di sicurezza che ci tutelano, della nostra soddisfazione e del nostro percorso di crescita professionale e, verso l’esterno, del modo in cui ci mettiamo in rapporto con i nostri interlocutori:investitori, clienti, fornitori, istituzioni, generazioni future, collaboratori, comunità e, più in generale, tutti i partner di Enel. È il segno distintivo della cultura aziendale delle donne e degli uomini che lavorano in Enel e contribuisce, mantenendolo costante nel tempo,al nostro impegno verso l’eccellenza.

Dal 2002, Enel rendiconta pubblicamente, la propria Responsabilità Sociale d’Impresa grazie al Bilancio di Sostenibilità, giunto con l’esercizio 2008 alla sua settima edizione. Un appuntamento importante con tutti gli stakeholder, che abbiamo rinnovato anno dopo anno, migliorandone costantemente i sistemi
di rendicontazione.

Enel, nella gestione dei parametri economici, sociali e ambientali che caratterizzano la propria responsabilità d’impresa, applica lo stesso impegno e metodi utilizzati per governare il business. La politica della Sostenibilità viene perseguita e realizzata attraverso scelte strategiche, pianificazioni operative e finanziarie, investimenti, rendicontati con il massimo rigore e trasparenza nella stesura annuale del Bilancio di sostenibilità.

Stiamo profondendo grande impegno nella diffusione dei principi e della pratica della Corporate Social Responsibility, portando ed integrando esperienze di partecipazione allo sviluppo non solo economico, ma anche culturale e sociale, dei paesi dove operiamo nel costante rispetto della diversità. A garanzia di tali impegni, ogni anno definiamo gli obiettivi e le priorità di CSR in coerenza con le linee strategiche di Gruppo e in aderenza ai principi del Global Compact dell’ONU, integrandoli nel piano industriale e sottoponendoli ad attività di pianificazione e controllo su base semestrale.

Vogliamo proseguire un dialogo attento e trasparente con i nostri stakeholder in tutte le comunità e paesi che ci ospitano, arricchendo attraverso questo costante confronto la nostra cultura aziendale. Soprattutto riteniamo imprescindibile rafforzare ulteriormente il nostro impegno per il rispetto della persona e della sua integrità, con particolare riguardo all’implementazione delle misure di formazione e prevenzione per la sicurezza sul lavoro, per tutti nostri dipendenti, i nostri fornitori, per le comunità ed i Paesi nei quali Enel opera.

Il nostro Codice Etico, colonna portante della strategia di Sostenibilità, sarà aggiornato nel corso del 2009 in base alle migliori pratiche internazionali e integrato a livello di Gruppo. Miglioreremo, estendendoli a tutto il nostro perimetro, i processi atti a garantire la trasparenza nel nostro agire d'impresa e a prevenire violazioni dei diritti umani in particolare per quanto riguarda il lavoro minorile, gli episodi di corruzione e le pratiche commerciali scorrette o che violino la libera concorrenza.

Enel ribadisce il proprio impegno globale per la lotta ai cambiamenti climatici e per la salvaguardia ambientale. La nostra strategia ambientale si fonda su un piano di mitigazione coerente con le nostre crescenti capacità di applicare le migliori tecnologie disponibili per ridurre le emissioni di gas serra e di inquinanti. Il nostro obiettivo è di essere in grado di generare energia a basso costo e ad emissioni zero. Come leader di settore riteniamo che l’impegno nella lotta ai cambiamenti climatici sia non solo fondamentale per la salvaguardia del pianeta, ma anche e soprattutto per garantire competitività e ulteriore sviluppo del business per la nostra Azienda.

Anche per questa ragione Enel considera prioritaria la crescita nel mercato delle rinnovabili, per la quale è stata costituita una società dedicata, Enel Green Power. Così come è sempre più importante l’investimento nello sviluppo della ricerca e dell’innovazione in ogni campo della nostra attività per ridurne l’impatto ambientale: dal carbone pulito alla cattura e sequestro della CO2, dalla filiera dell’idrogeno al solare di nuova concezione, dai sistemi di rifornimento delle auto elettriche alle reti intelligenti in grado di gestire il flusso bidirezionale dell’energia che la diffusione delle rinnovabili comporta, massimizzando così l’efficienza del sistema e facilitando lo sviluppo della generazione distribuita.

I nostri obiettivi sono ambiziosi e complessi, ma alla nostra portata: siamo sicuri di possedere nella nostra Azienda le professionalità, le competenze e il senso di responsabilità necessarie per raggiungerli, superando le difficoltà che incontreremo lungo il nostro cammino.

Tutte le persone che lavorano nel Gruppo Enel in tutti i 22 Paesi nei quali siamo presenti sono e saranno impegnate con passione nel perseguimento di questi obiettivi. Enel è un‘Azienda aperta al mondo, che cresce e si sviluppa in modo organico e responsabile nel mercato globale dell’energia, aumentando le competenze e le opportunità di sviluppo per tutti noi. È per questo che ci sentiamo sicuri di poterci impegnare a garantire alle future generazioni un’energia sostenibile, economica ed accessibile.

Il Presidente                                   L’Amministratore Delegato e Direttore Generale
Piero Gnudi                                    Fulvio Conti