La tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori rappresenta per Enel un valore strategico è una priorità. L’impegno ad assicurare ambienti e condizioni di lavoro sicuri è assoluto e inderogabile in ognuno dei Paesi in cui Enel è presente.
Enel adotta una strategia per raggiungere l’obiettivo “Zero infortuni” che si basa su un approccio focalizzato sulla prevenzione, sulla promozione capillare della “cultura della sicurezza”, attraverso un’intensa attività di formazione e sensibilizzazione, sulla definizione di standard comuni e omogenei in tutto il Gruppo e sulla realizzazione di interventi tecnologici e strutturali.
Il progetto, che si basa sul forte commitment del Top Management e sull’adozione di un approccio trasversale alla sicurezza, individua 9 aree di intervento che rappresentano le leve di maggior impatto per il miglioramento dei processi di safety:
- Promuovere la cultura della sicurezza a tutti i livelli;
- rivedere in ottica safety i processi di appalto per allineare le imprese appaltatrici agli standard di sicurezza di Enel;
- sviluppare iniziative di comunicazione finalizzate a mantenere sempre alta l’attenzione sulla sicurezza;
- rendere sempre più tempestivo ed efficace il processo di segnalazione e analisi degli infortuni e di gestione delle situazioni di emergenza;
- rafforzare la formazione sulla sicurezza lungo tutto il percorso lavorativo;
- introdurre nuovi indicatori per migliorare il processo di monitoraggio delle performance di safety e per facilitare il coinvolgimento attivo di tutti i lavoratori;
- adottare un unico standard di sicurezza in tutte le sedi di lavoro, in Italia e all’estero;
- rivedere l’organizzazione per la sicurezza per integrare maggiormente la safety nel business e per valorizzare le risorse che si occupano di safety;
- favorire la condivisione di esperienze e best practice all’interno del Gruppo.
Grande attenzione è data anche alla promozione di comportamenti sicuri, attraverso lo sviluppo di molteplici progetti di sensibilizzazione, come il progetto Safety 24/7, finalizzato a promuovere l’attenzione sulla sicurezza anche nelle attività apparentemente a basso rischio, per una sicurezza 24 ore al giorno, tutti i giorni della settimana.
Il coinvolgimento del management e lo stimolo a un suo impegno visibile su questi temi è un altro aspetto importante per la diffusione della cultura della sicurezza. Per questo la safety rappresenta un valore centrale del modello di leadership Enel, uno dei fattori attorno ai quali si sostanzia lo stile gestionale dell’azienda. I manager devono essere, infatti, “portatori di sicurezza” nel contesto in cui operano, contribuendo con il proprio esempio a promuovere l’adozione di comportamenti sicuri.
Ultimo aggiornamento: 19/07/2011
