Y_Our Power
es el programa de Onboarding global
para los nuevos empleados recién graduados.
Y_Our Power edition fue una fantástica introducción
para todos los nuevos empleados del Grupo Enel.
En esa semana nos hablaron de muchísimas cosas,
entre ellas pues la importancia que tiene la globalización,
o también sobre los valores corporativos
como la productividad, la confianza, la innovación.
Tiene el objetivo de promover la cultura Open Power,
estimulando la responsabilidad y la proactividad
Comparto los valores de Enel,
por que creo que son parte de la visión que tenemos
que tomar como humanidad
para enfrentarnos a los desafíos y retos de hoy en día.
Este año participaron 80 jóvenes,
de una edad entre 22 y 28 años,
de Brasil, Chile, Colombia, España,
Estados Unidos, Italia, México y Perú
El mundo cambia y evoluciona constantemente
y es necesario para nosotros movernos juntos con él.
Por lo cual, para Enel es fundamental
hacerlo a través de la sostenibilidad,
tomando siempre como base la innovación.
Una edición innovadora, enteramente en línea,
que involucró a los participantes, cruzó experiencias
y pasiones y construyó una red global de relaciones.
Seguramente, las oportunidades que puede ofrecer
este programa son muchísimas,
para llegar a todas las personas en todo el mundo
y así hacerlas sentir más parte del equipo.
En primer lugar, construyendo una red de contactos
entre los empleados,
porque esto hace que seas un mejor profesional
y que puedas aprender a través de las experiencias
de otras personas.
Creo que este programa
le da a los nuevos contratados la oportunidad
de conocer a importantes ejecutivos de la compañía.
Ademas de conocer los valores
y como se viven día a día en la empresa.
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