Y_Our Power
è il programma di Onboarding globale
dei neoassunti laureati.
Y_Our Power è stata una fantastica esperienza
per tutti i neoassunti di Enel.
Durante la settimana del programma
abbiamo parlato di tantissime cose,
ad esempio l’importanza della globalizzazione
e di elementi importanti per l’azienda come la produttività,
la fiducia e l’innovazione.
Ha l’obiettivo di promuovere la cultura Open Power
stimolando responsabilità e proattività
Condivido i valori di Enel,
perché penso che facciano parte
della visione che dobbiamo adottare,
in quanto persone, per affrontare le sfide quotidiane.
Quest’anno hanno partecipato 80 ragazzi,
dai 22 ai 28 anni,
da Brasile, Cile, Colombia, Italia,
Messico, Perù, Spagna e USA
Il mondo è in continua evoluzione,
e noi dobbiamo cambiare insieme a lui.
Per Enel è fondamentale farlo attraverso la sostenibilità,
avendo sempre l’innovazione come principio fondamentale.
Un’edizione innovativa a misura di webcam
che ha coinvolto i partecipanti,
incrociato esperienze e passioni
e costruito una rete globale di relazioni.
Sicuramente le opportunità
che questo programma può offrire sono tantissime,
per raggiungere tutte le persone in tutto il mondo
e quindi farle sentire più a bordo.
In primo luogo tramite la costruzione
di un network con i colleghi,
perché questo ti rende un professionista migliore
e puoi imparare anche attraverso le esperienze
delle altre persone.
Credo che questo programma dia ai nuovi assunti
l’opportunità di incontrare il management aziendale,
nonché di conoscere i valori e il modo
in cui vengono applicati giorno per giorno nel Gruppo.
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