Plan de sostenibilidad

La adopción en 2015 de un modelo de negocio sostenible e integrado, le ha permitido a Enel aprovechar las oportunidades del sector energético relacionadas con las tendencias mundiales de la descarbonización y de la electrificación, convirtiéndose en uno de los líderes de la transición energética. Actualmente, y gracias a este enfoque, Enel es una empresa más sostenible y eficiente, con un perfil de riesgo significativamente menor y con una mayor capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios. La estrategia 2020-2022 se enfoca en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas a lo largo de toda la cadena de valor y pone en el centro el ODS13 (Acción por el Clima). Los pilares del próximo trienio son la descarbonización del mix energético, gracias a un crecimiento cada vez mayor de la capacidad renovable (ODS7 – Energía asequible y no contaminante), y al cierre gradual de las plantas de carbón, junto con la electrificación del consumo energético. Los factores habilitantes son las infraestructuras y las redes, en línea con el ODS9 (Industria, Innovación e Infraestructura) y los ecosistemas y las plataformas, en línea con el ODS11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles).

Desde el punto de vista operativo, se prevé un crecimiento de la capacidad renovable de 14,1 GW antes de 2022, alcanzando casi 60 GW de capacidad gestionada total, principalmente de crecimiento orgánico, y una reducción de la producción mundial de carbón del 74% respecto a 2018. Al mismo tiempo, el porcentaje de energías renovables respecto a la capacidad total debería alcanzar el 60% en tres años y la producción a cero emisiones de CO2, un 68% en 2022. En el camino hacia la completa descarbonización antes de 2050, Enel ha trazado una hoja de ruta con objetivos a medio plazo, certificados por la Science Based Targets initiative (iniciativa de los Objetivos Basados en la Ciencia, SBTi por su sigla en inglés), con una reducción del 70% de las emisiones directas de gases de efecto invernadero por kWh en 2030, respecto a los niveles de 2017, hasta llegar a 125 g/kWheq1. Su empeño también está dirigido a reducir un 16% las propias emisiones indirectas asociadas a la venta de gas natural en el mercado minorista antes de 2030, respecto a los datos de 2017.

El Plan prevé inversiones específicas dedicadas a la electrificación del consumo final, valorizando el crecimiento de la base de clientes y el aumento continuo de la eficiencia gracias a la creación de plataformas globales de negocios. Teniendo en cuenta que las infraestructuras inteligentes cumplen un rol importante en un mundo energético completamente descarbonizado, el objetivo del Plan es lograr que la red sea cada vez más flexible y resiliente, a través de inversiones en digitalización, calidad del servicio y eficiencia. Entre los principales objetivos para el año 2022 se espera una reducción del índice de frecuencia de interrupción promedio (System Average Interruption Frequency Index – SAIFI) del 9% y casi 29 millones de smart meters de segunda generación instalados. La transición energética estará respaldada también por el desarrollo de nuevos servicios, entre ellos, el aumento de la capacidad de Respuesta a la Demanda (10,1 GW en 2022), la instalación de 736.000 puntos de recarga públicos y privados para coches eléctricos en el trienio de referencia, y el desarrollo de otros servicios de electrificación. En el período 2020-2022, Enel continuará adoptando, además, un modelo de plataforma de base principalmente en las redes, en el mercado minorista y en Enel X. La utilización de una plataforma global en las redes permite la estandarización de la gestión y de la manutención, de los procesos de gestión de los clientes, de la asignación de los recursos y de los sistemas. En el sector del mercado minorista, Enel se compromete a construir y gestionar un modelo centrado en los productos y en los servicios junto con los mercados locales, para favorecer la innovación y la eficiencia en todas las áreas geográficas. Enel X adopta el modelo de la plataforma “por diseño” y desarrolla productos y servicios innovadores a través de sus aliados. Centralidad de las personas, cadena de suministro sostenible, buen gobierno, salud y seguridad laboral y protección del medioambiente, refuerzan y completan la estrategia sostenible del Grupo, contribuyendo al logro de los 17 ODS. 

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Se dedica mayor atención a las personas que trabajan en la Empresa, pues son consideradas elementos claves de la estrategia y de la transición energética. Dentro de este contexto, Enel promueve el desarrollo de programas de upskilling y reskilling, para el desarrollo de competencias profesionales existentes y la creación de nuevos perfiles laborales. Objetivos claros y precisos que incluyen también la evaluación del desempeño, el clima laboral y el desarrollo de competencias digitales. Respecto a la diversidad y a la inclusión, continúa el compromiso para alcanzar, antes de 2022, el 50% de mujeres involucradas en el proceso de selección, que se suma a otro nuevo objetivo: aumentar el número de mujeres manager y middle manager dentro de la Empresa. Además, Enel continúa promoviendo el crecimiento económico y social de las comunidades locales en las que opera, confirmando y reforzando su compromiso específico relacionado con los siguientes ODS:

  • 2,5 millones de beneficiarios de una educación calidad en el período 2015-2030 (ODS 4);
  • 10 millones de beneficiarios de energía limpia y asequible en el período 2015-2030 (ODS 7.1);
  • 8 millones de beneficiarios de un trabajo digno y de un crecimiento económico duradero, inclusivo y sostenible en el período 2015-2030 (ODS 8).



Son objetivos puntuales que, cada vez más, prestan una mayor atención a la salud y a la seguridad en el trabajo, a la promoción de una cadena de suministro sostenible, a una estructura de gobierno corporativo más integrada y a una gestión ambiental basada en la reducción de las emisiones y de los consumos junto con la promoción de la biodiversidad. En el ámbito ambiental, Enel se ha comprometido a reducir antes de 20302 las emisiones específicas del 85% de SO2, del 50% de NOx y del 95% de polvos, respecto a los valores registrados en 20173.

Innovación, digitalización y difusión de un enfoque de economía circular, respaldan y aceleran la consecución de los objetivos previstos en el Plan de Sostenibilidad 2020-2022. La transformación tecnológica no puede prescindir de prestar atención a la ciberseguridad y, en este ámbito, el Grupo confirma sus objetivos de difusión de las soluciones más avanzadas y de refuerzo de las relativas acciones de verificación (Hacking Ético, Evaluación de Vulnerabilidades, etc.), junto con la sensibilización en lo que se refiere a la cultura de la seguridad informática. A través de un modelo de negocio sostenible y de objetivos claros y desafiantes, Enel desea acelerar la transición energética sin dejar nada de lado, creando valor a largo plazo para todas las categorías de beneficiarios.

Descubre más navegando la versión interactiva Informe de Sostenibilidad 2019.

El compromiso de Enel con los ODS

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1 El objetivo relativo a las emisiones de CO2 en 2022 es de 220 g/kWh.
2 Los objetivos para 2022 respecto al año 2017 para SO2, NOX y polvos son respectivamente: -80%, -45%, -90%.
3 Posteriormente a la definición de los objetivos de reducción de las emisiones para 2030, certificado por Science Based Targets Initiative (iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia, SBTi por su sigla en inglés), se recalcularon dichos objetivos estableciendo el año 2017 como base, con el fin de garantizar una oportuna coherencia y alineamiento.

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