Modelo organizativo (Decreto legislativo 231/2001)

En virtud de los compromisos declarados y asumidos con el Código Ético frente a las partes implicadas, en 2002 Enel fue la primera sociedad en dotarse del Modelo de organización y gestión  establecido por el Decreto Legislativo n°. 231 del 8 de junio de 2001, que introdujo en las sociedades un régimen de responsabilidad administrativa (aunque de hecho sea penal) para algunos tipos de delitos.

El Modelo de organización y gestión, que el Consejo de Administración de Enel S.p.A. adoptó en principio en el acuerdo del 23 de julio de 2002, se ha actualizado e integrado en relación a las actuaciones legislativas que se han ido sucediendo a lo largo de los años, y que han ampliado la categoría de los delitos a efectos de la responsabilidad administrativa con arreglo al Decreto n°. 231/01.

El contenido del Modelo que Enel ha adoptado se ajusta a las directrices en la materia emanadas por asociaciones empresariales, con los mejores ejemplos estadounidenses, representando un paso más hacia el rigor, la transparencia y el sentido de responsabilidad en las relaciones internas y con el mundo externo, y ofreciendo al mismo tiempo a los accionistas la mejor garantía de una gestión eficiente y rigurosa.

El Modelo Enel consta de una “Parte general” y de “Partes especiales” dedicadas a la prevención de varios tipos de Delitos y Prácticas ilícitas.

Cualquier violación o presunta violación del Modelo 231/01 o cualquier otra información que concierna a la aplicación del Modelo puede comunicarse al Organismo de Vigilancia de Enel SpA.

Las consultas o denuncias pueden enviarse por correo postal a la dirección siguiente:

Enel Spa, Funzione Audit
Organismo di Vigilanza Enel SpA
Via Arno, 64
00198 Roma

O por correo electrónico a la dirección siguiente:

odv231@enel.com

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Ultima actualización: 30 de noviembre de 2011