En cumplimiento de las recomendaciones del Código de Autodisciplina de las sociedades cotizadas, con objeto de optimizar su cometido, desde enero de 2000 el Consejo de Administración instituyó en su seno un Comité de control interno (ahora Comité de Control y Riesgos) y un Comité de Retribuciones (ahora Comité de Nombramientos y Retribuciones), dotados de funciones instructorias, de carácter propositivo y consultivo, a los que se ha encomendado tratar temas delicados y fuente de posibles conflictos de interés. Además de dichos Comités, en noviembre de 2010 el Consejo de Administración instituyó en su seno un Comité de Partes Vinculadas, con el encargo de desempeñar las funciones establecidas por la normativa Consob pertinente y por el procedimiento expreso sobre la disciplina de las operaciones con partes vinculadas adoptado por el Consejo de Administración en noviembre de 2010.

Asimismo, en mayo de 2011 el Consejo de Administración instituyó en su seno un Comité de Gobernanza Corporativa, al que se atribuyeron funciones instructorias, de carácter propositivo y consultivo, con la tarea de supervisar los procedimientos y reglamentos adoptados a nivel de empresa en materia de gobierno corporativo y de formular cualquier propuesta de modificación de los mismos para ajustar su contenido según la buena práctica nacional e internacional, teniendo en cuenta la evolución de la normativa vigente en la materia.

En febrero de 2016, con objeto de transponer algunas recomendaciones del Código de Autodisciplina de las sociedades cotizadas, se atribuyeron al Comité de Gobernanza Corporativa unas tareas específicas en materia de sostenibilidad, modificando pues su denominación en “Comité de Gobernanza Corporativa y Sostenibilidad”.

 

Fecha de última actualización: 23 de marzo de 2016