We4Youth, la brújula de la alternancia escuela-trabajo

Publicado el miércoles, 4 abril 2018

La "Buena Alternancia" se convierte en buena práctica. El pasado 21 de marzo se presentó en la Fundación Corriere della Sera en Milán, el primer estudio italiano sobre los experimentos de éxito de integración entre escuela y trabajo. El estudio, promovido por la Fundación Sodalitas, con el apoyo de JPMorgan Chase Foundation, se ha llevado a cabo en el ámbito de The European Pact for Youth, sostenido por Enel.

También se anunció en Milán la publicación, en la página We4Youth.it, de las 25 mejores prácticas italianas de alternancia escuela-trabajo y de aprendizaje formativo. La plataforma online será una auténtica brújula para un "road show" que recorrerá varias regiones italianas para difundir prácticas de excelencia y modelos de éxito.

Además de empresas de tamaño grande y pequeño, el estudio se ha dirigido a cientos de estudiantes de institutos superiores, técnicos y profesionales. Enel está trabajando, en particular, en procesos de inserción basado en el turn-over de las competencias técnicas y operativas fundamentales para la empresa. Para el periodo 2016-2018, el Instituto implicado es el ISS Galileo Sani de Latina. Gracias al aprendizaje realizado durante el ciclo de estudio, se adelanta la adquisición de conocimientos especializados útiles para el mercado laboral. En definitiva, en lugar de pasar los primeros años de vida laboral completando sus bases teóricas, los alumnos que siguen el programa Enel ya están listos para enfrentarse a sus primeros retos sobre el terreno. Una colaboración de calidad.

Las Work-Based Learning Experiences, llamadas por el gobierno italiano "Buona Alternanza", se introdujeron con la ley n. 107 de 2015; sin embargo, nuestro Grupo ya había adoptado estos procedimientos de formación un año antes. De hecho, fuimos la primera empresa en lanzar en Italia un programa de aprendizaje según el modelo dual alemán, obteniendo desde el principio resultados absolutamente satisfactorios.

Con la participación progresiva de otras empresas y el empuje del gobierno, los institutos están ahora menos expuestos al riesgo de dispersión y ocasionalidad de las iniciativas de formación en alternancia.  

Un "mapa" como We4youth, que está destinado a extenderse, indica puntos de referencia precisos para reproducir buenas prácticas ya implementadas, identificando los elementos a compartir en todo el territorio nacional. Desde Turín hasta Pomigliano d’Arco, desde Bolonia hasta Enna.

En el ámbito de la investigación, los estudiantes han cumplimentado 263 cuestionarios de los cuales se desprende que los aspectos más apreciados han sido la duración de la experiencia y la cercanía de los procesos laborales en el terreno. Respeto de las reglas, toma de responsabilidades y trabajo en equipo son otras importantes destrezas adquiridas en el campo que demuestran la importación de una relación correcta entre colegas y entre colegas y superiores. Unos valores que Enel transmite a sus empleados y que han pasado a ser elementos fundamentales también de la pedagogía en ámbito escolar.