Diversity & Inclusion: Enel entre las empresas líderes a nivel global

Publicado el martes, 27 septiembre 2016

En el ranking, elaborado sobre la base de un sistema de evaluación complejo y calificado, el Grupo ocupa el 25° lugar del índice Thomson Reuters, que clasifica el rendimiento ambiental, social y de gobierno de más de 5.000 empresas en todo el mundo.

Para superar los grandes retos de la sociedad actual es necesario embarcarse en un camino de cambio que inicie desde el interior. Con esta convicción, Enel ha adoptado el posicionamiento estratégico Open Power, que sitúa la sostenibilidad ambiental, social y económica en el centro del modelo de negocio. Un sistema de desarrollo basado en compartir la creación de valor, tanto dentro como fuera de la empresa, que está obteniendo cada vez numerosos reconocimientos internacionales.

Recientemente, nuestra sociedad ha sido incluida en el índice Diversity & Inclusion (D&I) compilado por la multinacional de la información económica Thomson Reuters, que clasifica a las 100 empresas líderes a nivel mundial en el respeto de la diversidad y la inclusión de sus empleados. La lista ha sido elaborada después de la evaluación del rendimiento de más de 5.000 empresas - activas en diferentes sectores y países - en cuatro pilares: Diversity, Inclusion, People Development y News Controversies. A las empresas que han logrado obtener una puntuación en cada campo se le ha asignado una evaluación global (el promedio de los cuatro pilares). Las 100 empresas con mejor puntuación fueron finalmente incluidas en el índice D&I. Con 74,75 puntos en una escala de 0 a 100, Enel ha ganado el 25° lugar en el ranking de Thomson Reuters.

Somos la primera de las cinco empresas italianas incluidas en el Top 100 y una de los dos únicas IPP (empresas de servicios de electricidad y productores independientes de energía) presentes en el Top 50. Además de su excelente rendimiento general, Enel también sobresale en los datos sobre pilares individuales, consiguiendo las puntuaciones más altas entre las empresas italianas en todos los campos y resultando "best in class 100" en News Controversies. La presencia de las empresas en el índice D&I - que representa una referencia específica para las elecciones de los inversores - se revaloriza cada trimestre según la actualización de las bases de datos de Thomson Reuters que recogen el rendimiento ambiental, social y de gobierno (ESG) de las empresas.

En nuestra visión, los derechos de las personas, la igualdad de oportunidades y el respeto de la diversidad - sexo, edad, cultura y capacidad - son la base de una estrategia industrial centrada en la innovación y la sostenibilidad. Según el CEO de Enel Francesco Starace, la presencia en los más altos niveles en el índice Thomson Reuters es una confirmación de nuestro compromiso: "Las mejoras para las que trabajamos cada día requieren un entorno inclusivo y diverso, y el lanzamiento de este índice muestra una vez más el papel de la diversidad y la inclusión como motores de la innovación, del intercambio de información y del aprendizaje profesional", señala el consejero delegado. "Por esta razón, la diversidad y la inclusión son absolutamente esenciales para nuestro éxito, y me complace que el Grupo haya recibido este reconocimiento".