Enel, il miglior posto dove lavorare in Brasile

Pubblicato mercoledì, 22 ottobre 2014

Enel ha messo a segno una tripletta. E visto che si tratta del Brasile la metafora calcistica calza a pennello. Ben tre aziende del Gruppo sono state infatti incluse nella guida stilata dal magazine Você s/a che da quindici anni analizza e seleziona le migliori imprese operanti del Paese latino americano per settore di attività.

Coelce, Endesa Geração ed Enel Green PowerBrasile sono state incluse nel novero delle best company del settore energia in base all'analisi della gestione delle risorse umane e della cura dei dipendenti in fatto di condizioni lavorative, possibilità crescita professionale, policy occupazionali, servizi, benefit e cultura aziendale.

I criteri di valutazione dell'indagine che Você s/a realizza su centinaia di imprese, suddivise in 19 differenti categorie di mercato, coniuga l'analisi del modello di business dell'azienda e ciò che essa offre con l'audit interno che coinvolge direttamente i dipendenti. Dall'esame del magazine le tre aziende del Gruppo escono promosse a pieni voti e se Coelce ed Endesa Geração brillano in particolare nell'Indice di qualità nella gestione del personale (IQGP), Enel Green Power Brasile svetta in quello che fotografa la qualità dell'ambiente di lavoro (IQAT).

Il modello del Gruppo Enel è premiato nel complesso dalla guida 2014 di Você s/a in particolare per le possibilità di formazione internazionale offerta ai dipendenti a prescindere dal loro inquadramento occupazione, l'attenzione alla qualità della vita e alla sicurezza sul lavoro, la capacità di premiare il merito e valorizzare le professionalità maturate all'interno dell'azienda.

Le voci dei dipendenti di delle aziende del Gruppo, riportate anche nella scheda dedicata alle diverse guida, sono una conferma del risultato che l'analisi restituisce in fatto di soddisfazione nel lavoro: oltre l'75% dei lavoratori di Coelce, Endesa Geração ed Enel Green Power Brasile si identificano con l'impresa e oltre il 70% si dichiara soddisfatto e motivato. Per tutte e tre le aziende, inoltre, sono alti gli indici di valutazione in fatto di HR e gestione dell'impresa in ottica CSR.