We are Energy, generación digital
We are Energy, generación digital
Premiados los finalistas de We are Energy 2018, el proyecto en el que cada año participan los hijos de los empleados de Enel. En el Celebration Day en Roma, el pasado 18 de julio, pusieron a prueba sus habilidades y competencias en la digitalización desarrolladas por los participantes en el campus internacional en Umbría.
Yes, “We-Do”. El nombre de la mascota que acompañó el Celebration Day de We are Energy, el proyecto de nuestro Grupo en el que cada año participan los hijos de los empleados de Enel de todos los países, constituye también el manifiesto de su decimocuarta edición: cada uno de nosotros puede ser digital desarrollando nuevas habilidades y competencias para aprovechar todas las oportunidades de la revolución en curso.
“The Energy of Things” fue el tema del concurso de este año, en el que participaron más de 2.700 jóvenes entre 8 y 17 años. Los ganadores recibieron el premio el 18 de julio, durante una ceremonia que tuvo lugar en el Auditorium Enel de Roma, de manos de Patrizia Grieco, Presidenta de Enel, Francesco Starace, Consejero Delegado y Director General y Ryan O’Keeffe, Director de Comunicación.
Las ideas más originales y creativas que imaginan la evolución digital de un servicio, un objeto o una profesión, se presentaron en un vídeo realizado según la modalidad expresiva elegida por cada uno. Un gimnasio para la creatividad de los nativos digitales. Después de seleccionar más de 400 proyectos, los 116 ganadores procedentes de 16 países diferentes tuvieron la oportunidad de participar en el campus internacional de We are Energy, organizado durante dos semanas en Avigliano Umbro, en la provincia italiana de Terni, en Umbría.
We are Energy: los 5 niveles de la digitalización
En el Celebration Day, el público del Auditorium participó en cinco pruebas simbólicas para desarrollar a We-Do, la mascota que representa a un chico de la generación digital. El juego pretendía enseñar al público las fases de formación del Campus, averiguando el nivel de aprendizaje de las actividades de team building y de los talleres de colaboración organizados en Umbría.
Gracias al programa Orienteering 2.0, los chicos pudieron aprender las bases de la orientación y de la lectura de mapas topográficos, afrontando también un reto de orientación digital. Por otro lado, Naturetech invitó a los chicos a descubrir el medioambiente a través del uso de aplicaciones de reconocimiento de insectos, huellas y plantas. Se organizó también el juego “Invitación al campus con delito”, para reflexionar y encontrar soluciones al problema del ciberacoso. Los participantes de entre 8 y 12 años, realizaron un recorrido por la robótica educativa uniendo piezas de Lego con pequeños motores y sensores de movimiento a través de un software con una interfaz de “arrastrar y soltar”. Al grupo de chicos de entre 13 y 17 años se les propuso un recorrido de realidad aumentada con el fin de enriquecer las percepciones de los cinco sentidos. Además se realizó un taller sobre el tema candente de las“ fake news”, que les facilitó a los participantes herramientas y recursos útiles para detectar y desenmascarar las noticias falsas en la Red.
Modelos en los que inspirarse
En el Celebration Day intervinieron algunos invitados especiales para mostrar las oportunidades que la revolución digital puede brindar a las nuevas generaciones. Como explicaron Patrizia Grieco y Francesco Starace, los medios de los que disponemos actualmente ofrecen la posibilidad de entrar rápidamente en el mundo digital del futuro, pero es importante también seguir desarrollando las capacidades transversales relacionadas con el estudio y la cultura, que permiten dominar la tecnología. Carlo Bozzoli, Director Global Digital Solutions de nuestro Grupo, recordó la importancia de adoptar un comportamiento prudente y respetuoso hacia los demás también en la red.
Tres valores, que expresa el acrónimo SHE365, desempeñan un papel crucial en el proceso de la digitalización: la seguridad (Safety), la salud (Health) y el medioambiente (Environment) y hace falta protegerlos siempre, lo 365 días del año.
“Los white hackers, los especialistas del control de datos en la web, son recursos cada vez más importantes y solicitados en el futuro. Desde hace 3 años, Enel ha puesto en marcha un proyecto de ciberseguridad que involucra a 50 expertos trabajando 24 horas al día en más de 40 países, con una previsión de inversión en digitalización de 5.000 millones de euros en los próximos 5 años”
Carlo Bozzoli, Director Digital Global Solutions
Se dedicó un espacio también a la historia de Valeria Cagnina de 17 años que, tras crear su primer robot con 11 años viendo un tutorial en YouTube, a los 15 se convirtió en probadora senior para el MIT de Boston y llegó a fundar su propia escuela de robótica.
La gran final llegó con la entrega de premios a los jóvenes representantes de los 15 países de donde vienen los ganadores de este año: Argentina, Chile, Guatemala, Colombia, Brasil, Rumania, Italia, Estados Unidos, Grecia, Sudáfrica, México, Panamá, España y Perú. En 2018, tuvimos incluso una nueva incorporación con la participación de Australia. La comunidad de We are Energy se hace cada vez más global.