Being Enel
Build the future through sustainable power
We are committed to actively shape a better tomorrow, looking beyond the present
Es el enfoque en la base de nuestro compromiso cotidiano y la motivación de todos en Enel. Trabajamos para hacer que el futuro de todos sea mejor, y pretendemos conseguir este objetivo combinando el compromiso por la sostenibilidad y lo mejor de la innovación.
Comenzamos con nuestra gente, nuestros valores fundamentales, nuestras habilidades y nuestras cualidades. Representan nuestra forma de trabajar y la clave de un futuro mejor.
¿Estás con nosotros?
Trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida en el planeta
Actuamos con responsabilidad, integridad, legalidad y autonomía para construir relaciones de confianza con nuestros interlocutores y clientes.
Colaboramos de forma abierta para aumentar la confianza en nosotros mismos, en los demás y en la organización para vencer juntos.
Desarrollamos competencia y relaciones fiables para gestionar la complejidad de la mejor manera posible.
Trabajamos con curiosidad para abrir la energía a nuevos usos, tecnologías y personas, aprendiendo los unos de los otros e identificando nuevos puntos de referencia.
Transformamos ideas en valor para nosotros y para nuestros interlocutores.
Actuamos con espíritu emprendedor cuidando de nuestra empresa, construyendo nuestro futuro y siendo protagonistas de la transición energética.
Tomamos la iniciativa para conseguir resultados concretos y sostenibles sin derrochar energía y centrándonos en las necesidades de nuestros clientes.
Acogemos el cambio como una oportunidad y nos anticipamos para estar listos para afrontar nuevos retos en entornos de rápido cambio.
Redefinimos las prioridades actuando con solidez, sencillez y rapidez.
Trabajamos para conseguir una mejora continua y aprendemos de nuestros errores.
Nos respetamos a nosotros mismos y a los demás, cada uno con su carácter único.
Respetamos con responsabilidad las normas para proteger y salvaguardar la seguridad, la salud, el medio ambiente y los derechos humanos.
Reconocemos el valor de las diferencias, las ideas, las opiniones y el mérito para garantizar la calidad en todo lo que hacemos.
Inspirar la pasión. Encender la innovación.
Promovemos el trabajo en equipo y la colaboración. Cuando te unes a Enel, pasas a formar parte de un grupo de personas con el interés común de facilitar la transición hacia un futuro totalmente electrificado y garantizar su accesibilidad para todos.
Nuestra presencia global constituye una red de diversas actividades y de grandes oportunidades para el crecimiento profesional. Somos una de las principales organizaciones del mundo que contribuyen a un cambio positivo de las condiciones de vida en el planeta desde el punto de vista social y medioambiental.
Trabajar en Enel significa abrirse a este nuevo mundo y tener un rol activo en el cambio. Buscamos personas dispuestas a aceptar el reto, a emprender caminos inexplorados y a vivir una aventura profesional y personal en la que la diversidad, la creatividad y la excelencia no sean simples aspiraciones, sino experiencias cotidianas.
Cómo trabajamos
Tenemos una cultura organizativa flexible que pone a las personas en el centro, involucrándolas y ayudándolas a crear valor a través de la colaboración, de manera efectiva.
Creemos en el enfoque Human2Human y en el aprendizaje continuo. Ofrecemos vías de desarrollo personalizadas, como coaching, mentoring y job shadowing. Nos valemos de una plataforma global para la formación con miles de contenidos on demand.
Ventajas
Las personas, en el centro de un triángulo armonioso y virtuoso basado en el bienestar, están impulsadas por la motivación que nos permite alcanzar juntos resultados sostenibles y duraderos. Promovemos el equilibrio entre la vida laboral y la familiar, el bienestar psicofísico e intelectual, y la calidad de la vida social tanto dentro como fuera de la empresa.
para facilitar el equilibrio entre la vida y el trabajo y permitir que las personas puedan actualizar y ampliar constantemente el campo de sus propios conocimientos y habilidades.
para garantizar una mayor tranquilidad y seguridad en la vida diaria y para el futuro, con la certeza de un apoyo personalizado porque la salud y la tranquilidad de las personas son nuestra prioridad.
porque, incluso fuera del lugar de trabajo, tenemos como objetivo el bienestar y las necesidades de las personas y sus familias.
siempre actualizados con la última tecnología que permiten trabajar de manera flexible y eficiente.
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging
Nuestra visión es potenciar la singularidad: creemos que cada persona aporta un valor único.
Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso, basado en el mérito y en la valoración del potencial individual. La información básica genera valor para todos: refuerza la confianza, estimula la creatividad y la innovación, hace que los procesos sean más eficaces y aumenta nuestra capacidad para afrontar con flexibilidad los retos del futuro. Y, sobre todo, alimenta el sentido de pertenencia.
En noviembre de 2024 adoptamos una nueva Política de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés), basada en 10 principios rectores y en línea con nuestros valores. El núcleo de la política son seis dimensiones fundamentales: la paternidad, la maternidad y el papel del cuidador, el diálogo entre generaciones, la equidad de género y la igualdad salarial, la integración cultural, la aceptación de las diferentes capacidades, de las condiciones de neurodivergencia y vulnerabilidad y el respeto por la orientación afectiva, y la identidad de género.
La nueva política refuerza el compromiso con un entorno cada vez más inclusivo, a través de iniciativas que promueven comportamientos y relaciones conscientes, dentro y fuera de la organización. Este enfoque nos permite atraer talento, valorar las diferencias y aprovechar las oportunidades del futuro.
La atención a la igualdad de género y a la paridad salarial nos ha llevado, en 2024, a obtener la certificación según la norma UNI/PdR 125:2022 para Enel, Enel Italia y Enel Sole: una confirmación concreta de nuestro compromiso de garantizar equidad a igualdad de méritos.
La diversidad cultural es parte integrante de nuestra identidad: cada día, en los países en los que operamos, 82 nacionalidades y 20 idiomas dan forma a un entorno en el que las diferencias conviven y se convierten en una riqueza compartida.
Se presta especial atención a la experiencia parental, reconocida como una oportunidad de crecimiento personal y profesional. Diferentes generaciones se encuentran, se confrontan y se enriquecen mutuamente: de este diálogo nace nuestra fuerza, capaz de generar innovación, crecimiento e inclusión.
También apoyamos a las personas con discapacidad, neurodivergencia o en situaciones de vulnerabilidad, reconociendo el valor de las diferentes perspectivas y necesidades que cada uno aporta.
Este compromiso ha consolidado nuestro liderazgo en los principales índices y calificaciones ESG. En 2024, Equileap incluyó a Enel, por quinto año consecutivo, entre las 100 empresas más virtuosas del mundo en materia de igualdad de género, confirmándose nuestro primer lugar en Italia y el tercero entre las utility a nivel mundial. En 2023, por cuarto año consecutivo, fuimos incluidos en el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg, que selecciona a las empresas más avanzadas en materia de transparencia y resultados en políticas de inclusión. Endesa y Enel Chile también forman parte del índice.
Estos reconocimientos premian un compromiso concreto y continuo. Porque solo valorando la singularidad y promoviendo la equidad podemos generar un crecimiento positivo, duradero y compartido.