Francesca Di Carlo

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Francesca Di Carlo ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Enel dal luglio del 2014.

Entra in Enel nel settembre del 2006 come responsabile di Corporate Strategy, prima di assumere l'incarico di Direttore della funzione Audit del Gruppo nel gennaio 2008.

Inizia la propria carriera professionale nel 1987 presso il Gruppo UBS dove si specializza in operazioni di corporate finance di società italiane e di gruppi internazionali. In seguito ricopre diversi ruoli dirigenziali nel Gruppo Telecom Italia, tra cui responsabile di Investor Relations per Telecom Italia e Tim, responsabile della Pianificazione Finanziaria, responsabile Corporate Development e Mergers & Acquisitions. Tra i progetti di particolare rilievo di cui è stata responsabile, il completamento del programma di dismissioni del portafoglio internazionale, la scissione e cessione di Seat Pagine Gialle - uno dei più significativi Leveraged Buyout europei - , la ristrutturazione ed acquisizione di un ramo d'azienda delle società di telefonia mobile Blu, la definizione ed implementazione della strategia di espansione europea dell'attività ADSL.

Come Presidente di Stream, ha curato il perfezionamento della fusione delle società con TELE +, divenendo consigliere di Amministrazione di Sky Italia, come rappresentante di Telecom Italia, e referente per tutti i rapporti con il Gruppo Newscorp. In qualità di Presidente di Telespazio ne ha curato la vendita al Gruppo Finmeccanica.

Nel 2001 ha vinto il premio M. Bellisario, edizione Donne e Finanza.

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