Una sintetica panoramica sulla nostra realtà, i consigli per presentare una candidatura efficace, come funziona il nostro processo di selezione passo per passo
In questa sezione, trovi informazioni su tutte le nostre aree, per capire quella che può essere più adatta al tuo profilo e alle tue aspirazioni.
Un processo di selezione che va oltre i requisiti formali
Le capacità e l’atteggiamento giusti sono la chiave per costruire un mondo più sostenibile. Abbiamo bisogno del tuo entusiasmo, delle tue esperienze più significative. È per questo che il nostro processo di selezione va oltre il curriculum e i requisiti formali del posto di lavoro.
Naturalmente, diamo valore ai tuoi titoli di studio e alle tue competenze. Tuttavia, anche la tua passione, il tuo talento e le tue aspirazioni, le tue soft skills, le competenze sono importanti per noi, e per questo le consideriamo fondamentali nel nostro percorso di selezione.
Sii ordinato, chiaro e semplice. Cerca di farlo rientrare tutto in una pagina.
Includi le informazioni essenziali che ti aiuteranno a farti notare subito, come formazione, esperienza, competenza e attività extralavorative, perché spesso le tue passioni dicono chi sei.
Inserisci una breve descrizione in cui presenti il tuo profilo e spieghi perché dovresti essere scelto per quell’incarico. Oltre alle classiche competenze, indica anche quali sono le tue soft skills (competenze che hanno a che fare con attitudini personali e non con abilità tecniche).
Indica le esperienze formative e quelle professionali, in ordine cronologico decrescente.
Riporta sempre le tue informazioni di contatto.
Il percorso per candidarti a lavorare in Enel è semplice: per unirti a noi bastano pochi passi.
Esplora la grande varietà di opportunità e ruoli che Enel offre. Sul nostro portale dedicato alle carriere, puoi cercare per area, luogo di lavoro oppure utilizzando una parola chiave.
Carica sul sito il tuo curriculum vitae e riempi il modulo online per la candidatura. Se ti sei già candidato per una posizione in Enel in precedenza, entra con le tue credenziali per facilitare la procedura. Riceverai un’email di conferma.
Se il tuo curriculum è interessante, uno dei nostri talent acquisition partner ti contatterà per spiegarti meglio la posizione per cui ti sei candidato e ti proporrà un colloquio per approfondire le tue attitudini e passioni e la tua esperienza.
Nel caso in cui il talent acquisition partner ritenga che la tua esperienza sia in linea con la posizione a cui ti sei candidato, sarai invitato a partecipare a un Recruiting Day. Nel corso della giornata prenderai parte a un gruppo di valutazione per conoscere le tue attitudini e le tue soft skill. È una grande opportunità per mostrare le tue competenze e condividere le tue passioni.
Una volta superato il recruiting day, sarai invitato ad un colloquio tecnico. Se risulterai essere il miglior candidato, il talent acquisition partner ti farà un’offerta per unirti al team di Enel.