Roma, 9 luglio 2003
Enel vara un piano di assunzioni per mille e cinquecento giovani con lobiettivo di riequilibrare la piramide delle fasce di età dellazienda e arricchire la qualità del servizio. Il piano prevede lassunzione con contratto di formazione-lavoro di operai e tecnici entro i prossimi 18 mesi. Le nuove professionalità verranno dedicate in particolare al potenziamento della rete di distribuzione. Questo è un segnale forte di inversione di tendenza rispetto al calo generalizzato delloccupazione in Enel di questi ultimi anni che è stato accolto con apprezzamento dalle organizzazioni sindacali di categoria."Sono molto soddisfatto dellintesa raggiunta ha commentato lamministratore delegato di Enel Paolo Scaroni. E importante che arrivino in Enel forze nuove che portano con sé lentusiasmo e la voglia di fare dei giovani. Tutta lazienda ne riceverà nuova energia per affrontare le sfide dellapertura del mercato. Il nostro obiettivo prioritario è migliorare la qualità del servizio per soddisfare le esigenze dei nostri clienti: i mille e cinquecento giovani ci daranno una grossa mano a raggiungere i nuovi traguardi di eccellenza che ci siamo dati."
Il piano di assunzioni è il punto più importante del Protocollo di intenti firmato oggi tra Enel e le organizzazioni sindacali di categoria (Fnle, Cgil Flaei, Cisl Uilcem, Uil). Ogni anno le parti procederanno a un monitoraggio congiunto sulla consistenza del personale secondo i criteri e i metodi stabiliti, avendo come riferimenti lesigenza di preservare le principali attività del ciclo produttivo e la ricerca di efficienza ed eccellenza, obiettivi primari dellazienda.