Enel annuncia cambiamenti al top management

Roma, 29 luglio 2020 – Enel S.p.A. (“Enel”) annuncia i seguenti cambiamenti di posizioni manageriali, che avranno decorrenza dal 1° ottobre 2020 e che sono stati illustrati in data odierna al Consiglio di Amministrazione da parte dell’Amministratore Delegato/Direttore Generale:

  • Global Infrastructure and Networks - Antonio Cammisecra assumerà la guida di tale business line, lasciando il ruolo di Responsabile della business line Global Power Generation e della region Africa, Asia and Oceania; sostituirà quindi Livio Gallo che lascerà il Gruppo, avendo maturato i requisiti per la pensione;
  • Global Power Generation - Salvatore Bernabei assumerà la guida di tale business line, lasciando il ruolo di Responsabile della Funzione di Servizio Global Procurement;
  • Africa, Asia and Oceania - Salvatore Bernabei assumerà la guida di tale region;
  • Global Procurement - Francesca Di Carlo assumerà la guida di tale Funzione di Servizio, lasciando il ruolo di Responsabile della Funzione di Holding People and Organization;
  • People and Organization - Guido Stratta assumerà la guida di tale Funzione di Holding, lasciando il ruolo di Responsabile People Development and Senior Executives Business Partner all’interno della medesima funzione.

Francesco Starace, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Enel ha così commentato "Desidero innanzitutto ringraziare con profondo affetto e stima Livio Gallo, anche a nome del Presidente e di tutti i colleghi, per il suo prezioso contributo per la modernizzazione e digitalizzazione delle reti di distribuzione in tutti i Paesi in cui operiamo. Sotto la sua guida Enel è diventata leader mondiale nello sviluppo e gestione delle infrastrutture e delle reti di distribuzione; un percorso che è partito dall’Italia dove, caso unico a livello globale, abbiamo installato da più di un decennio oltre 32 milioni di contatori digitali di prima generazione, che stiamo sostituendo con quelli di seconda generazione. La digitalizzazione delle reti e la creazione di una infrastruttura di distribuzione resiliente sono fattori abilitanti per lo sviluppo e diffusione delle rinnovabili e per garantire la transizione energetica verso un sistema completamente decarbonizzato.

Francesca, Antonio, Guido e Salvatore, con la loro grande esperienza manageriale di cui hanno dato prova nelle posizioni assunte in diverse aree del Gruppo, sapranno proseguire con forza e determinazione il percorso di Enel come leader globale nella transizione energetica. Auguro loro un futuro pieno di successi”.

Antonio Cammisecra – Ricopre il ruolo di amministratore unico di Enel Green Power e Responsabile della region Africa, Asia and Oceania dal 2017 ed ha assunto il ruolo di Responsabile della business line Global Power Generation dal 1° ottobre 2019, dopo esser stato nominato Responsabile di Global Thermal Generation dal 1° luglio al 30 settembre 2019.

Entrato nella divisione Internazionale del Gruppo Enel nel 1999, è stato Business Developer Manager per l’area Latin America, lavorando in diversi Paesi del Sud e del Centro America. Nel 2009, ha ricevuto l’incarico di Responsabile Business Development Italy in Enel Green Power e, successivamente, nel 2012 di Responsabile Operations and Maintenance Italy Hydro, Wind & Solar. Nel 2013 è diventato Responsabile Global Business Development di Enel Green Power, alla guida di un team di oltre 200 persone, attivo nei 5 continenti.

Antonio Cammisecra si è laureato con lode in Ingegneria Meccanica all’Università “Federico II” di Napoli nel 1996. Nel 2004 ha ottenuto un Master in Business Administration presso l’Università “Bocconi”.

Salvatore Bernabei – Ricopre il ruolo di Responsabile Global Procurement del Gruppo Enel da maggio 2017.

Arrivato in Enel nel 1999 dopo una breve esperienza come consulente presso Galgano&Associati,ha ricoperto il ruolo di Logistics Manager per Enel Distribuzione e, successivamente, di Supply Chain Manager, Project Manager e Contract Manager per progetti geotermici ed eolici in Italia. Ha lavorato inoltre come Project Director Assistant nel progetto di riconversione della centrale di Torre Valdaliga Nord. In seguito, ha ricoperto vari ruoli di responsabilità in Enel Green Power nelle unità Engineering and Construction e Safety and Environment in Iberia, America Latina ed Europa. Dopo una parentesi come Responsabile Operations and Maintenance delle Rinnovabili in Iberia è stato nominato Country Manager del Cile e dei Paesi Andini per Enel Green Power e successivamente Responsabile Renewable Energies Latin America, per poi ricoprire l’attuale ruolo.

Salvatore Bernabei si è laureato in Ingegneria Gestionale presso l'Università di Roma Tor Vergata e ha conseguito un Master in Net Business Administration presso il Politecnico di Milano. Ha partecipato, a Singapore e Parigi, all’International Executive Programme di INSEAD, e al Leadership for Energy Management Program presso SDA Bocconi (Milano) e IESE (Barcellona).

Francesca Di Carlo – Ricopre il ruolo di Responsabile della Funzione di Holding People and Organization dal luglio 2014 ed è componente del Consiglio di Amministrazione di Open Fiber e di Petrofac. La sua carriera professionale inizia nel 1987 presso il Gruppo UBS, dove cura in particolare operazioni di corporate finance di società italiane e di gruppi internazionali. Ha inoltre ricoperto diversi ruoli di responsabilità nel Gruppo Telecom Italia, tra cui quello di Responsabile Investor Relations per Telecom Italia e Tim, Responsabile Pianificazione Finanziaria, Responsabile Corporate Development and Mergers & Acquisitions. Successivamente, in qualità di Presidente di Stream, ha curato il perfezionamento della fusione delle società con TELE + ed ha ricoperto l’incarico di componente del Consiglio di Amministrazione di Sky Italia, su designazione di Telecom Italia. È stata altresì Presidente di Telespazio, di cui ha curato la vendita al Gruppo Finmeccanica.

Nel settembre 2006 è entrata nel Gruppo Enel in qualità di Responsabile Corporate Strategy; successivamente, nel gennaio 2008, è stata nominata Responsabile della Funzione Audit di Holding.

Francesca Di Carlo si è laureata con lode in economia presso l’Università “Sapienza” di Roma. Ha partecipato, a Boston, a due Leadership Program su Energy e Innovation and Organization della Harvard Business School. Nel 2001 ha vinto il premio M. Bellisario, edizione Donne e Finanza.

Guido Stratta – Ricopre il ruolo di Responsabile People Development and Senior Executives Business Partner dal 2014, occupandosi in quest’ambito anche di compensation, training e recruiting per il Gruppo. La sua carriera professionale inizia nel 1988 presso il Gruppo Italgas, dove ha ricoperto diversi ruoli in ambito HRO, tra cui Responsabile per le Relazioni Industriali e Compensation; nel 2001, è entrato a far parte del Gruppo Wind ricoprendo diversi ruoli tra cui Responsabile Relazioni Industriali e Responsabile Sviluppo e Gestione. È entrato nel Gruppo Enel nel 2003, ricoprendo diversi incarichi nell’area HRO, fino ad essere nominato Responsabile Human Resources di Enel Green Power nel 2008. Successivamente, nella prima fase di forte sviluppo delle rinnovabili, è stato nominato Amministratore Delegato di Enel.SI e poi di 3SUN, società del Gruppo di sviluppo e commercializzazione di soluzioni di generazione distribuita in ambito solare e di efficienza energetica, per poi dal 2014 ricoprire l’attuale ruolo.

Guido Stratta si è laureato con lode in giurisprudenza presso l’Università di Torino e ha inoltre ottenuto un master con lode in biologia marina presso l’Università Politecnica delle Marche.

 

Enel cambi

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