La seguridad de las personas es una prioridad absoluta para Enel, Eni y Leonardo, así como para la sociedad en general. Por eso, hemos lanzado en nuestra plataforma Open Innovability® un nuevo reto dedicado a la seguridad en el trabajo. Una iniciativa promovida conjuntamente por las tres grandes empresas e implementada con la ayuda de la Fundación COTEC pcotecara la Innovación.
El punto de partida es la confirmación de que, a menudo, los riesgos para la seguridad en el trabajo pueden estimarse con anticipación en función de determinados comportamientos de los trabajadores. Evidenciarlos, es un reto tecnológico que podría aumentar considerablemente la seguridad de las personas, sobre todo de determinadas categorías profesionales sometidas a un mayor riesgo: conductores, operarios y trabajadores en el sitio.
A esto está dedicado el reto «Safety systems to detect warning signs in driver, operators and field workers» (Sistemas de seguridad para detectar señales de alerta en conductores, operarios y trabajadores en el sitio): buscamos soluciones tecnológicas para detectar señales de alerta y otras anomalías en el comportamiento de los trabajadores que podrían llevar a una situación peligrosa o de riesgo.
El reto está abierto a ciudadanos de la Unión Europea y del Reino Unido; para participar, basta con presentar una propuesta escrita en inglés siguiendo las especificaciones del texto del reto y las normas del reglamento. La propuesta debe ser detallada y contener datos, casos prácticos, referencias de patentes y publicaciones, así como un análisis de escalabilidad. La solución debe ser sencilla, eficaz, no invasiva y cumplir otros requisitos como la integrabilidad con las herramientas existentes y, por supuesto, el cumplimiento de la normativa vigente (en particular el Reglamento UE nº 2016/679). Todos los detalles están disponibles en la página dedicada.
La fecha límite para participar en el desafío es el 2 de mayo de 2023. A continuación, el comité de evaluación revisará las propuestas recibidas basándose en criterios que incluyen la viabilidad científica y técnica, la novedad tecnológica y los aspectos económicos y comerciales. Las propuestas ganadoras recibirán un premio monetario (hasta 20 000 dólares cada una) y sus autores serán contactados para discutir los pasos a seguir.
La iniciativa forma parte de nuestra estrategia de sostenibilidad y contribuye específicamente a tres de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura).
Por eso, confiamos en tener una amplia adhesión a este reto, porque la sostenibilidad y la seguridad en el trabajo son prioridades que nos conciernen a todos.