Una Brújula para guiarnos hacia el progreso con energía sostenible

A Word from Salvatore Bernabei

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Enel Green Power se embarca en una nueva misión que gira en torno a la frase «Enabling Progress with Sustainable Energy»: impulsar el progreso con energía sostenible. Va más allá del concepto de energía renovable e incluye todas las fuentes que permiten el desarrollo sostenible para conseguir el objetivo de Cero Emisiones, teniendo en cuenta a todos los stakeholders y adoptando la idea de una transición justa.

Impulsar el progreso significa mejorar la calidad de vida de las personas. Mediante el desarrollo de fuentes de energía renovables y la eliminación progresiva de la generación térmica, Enel Green Power & Thermal Generation contribuye a reducir el coste de la energía y, por lo tanto, permite la electrificación.

La electrificación es una de las herramientas más eficaces que, como sociedad, tenemos para combatir el cambio climático y crecer de manera sostenible. Si queremos alcanzar el objetivo climático de evitar un aumento de las temperaturas por encima de 1,5 °C (tal como se estableció originalmente en el Acuerdo de París de 2015 y se confirmó en las cinco COP –Conferencias de las Partes– posteriores), necesitamos electrificar el consumo final en la medida de lo posible, mientras llevamos a cabo el despliegue generalizado de la producción de energía descarbonizada.

Nuestro objetivo es triplicar nuestra capacidad renovable hasta, aproximadamente, 154 GW para 2030, añadiendo unos 100 GW de capacidad adicional con respecto al nivel de 2021. Al final de la década, alrededor del 80 % de nuestra generación estará cubierta por energías renovables y más del 85 % no generará emisiones. También tenemos previsto abandonar la generación de carbón para 2027, el gas para 2040 y estamos invirtiendo en tecnologías de almacenamiento e hidrógeno verde.

Para ayudarnos en esta misión, hemos creado «Compass» una brújula que nos orienta hacia nuestros objetivos. El Compass se basa en los cuatro valores de Enel: confianza, responsabilidad, innovación y proactividad, y se compone de 4 Mentalidades y 12 Comportamientos. La forma original y distintiva en la que adoptamos estos comportamientos es lo que hemos definido como nuestra «alma». Y es que estos comportamientos son el resultado de una serie de entrevistas que realizamos a más de 400 empleados de EGP&TGx a los que se les pidió una descripción del tipo de empresa en la que les gustaría trabajar. Esta «alma» es también la que vincula estos comportamientos con nuestra misión y nos conduce a lograrla.

 

Una línea de base común

Nuestra gente es el corazón y el cerebro de nuestra empresa, y nuestro éxito depende de sus acciones. Por eso también hemos desarrollado nuestro Compass: para definir claramente nuestra línea de base de comportamiento común, promoviendo un liderazgo gentil y distribuido, cultivando un entorno justo e inclusivo, en el que todo el mundo se divierta y tome posesión.

La primera de las cuatro mentalidades del Compass, relacionada con el valor de la confianza, es «Ganar juntos». Esto implica compartir tus pensamientos para fomentar una mentalidad de startup abierta y transformar las buenas ideas en excelentes a través de la colaboración. También se relaciona con la creación de vínculos de confianza, para que las personas se sientan apreciadas y construyan equipos fuertes y resilientes. Además, se trata de ser apasionado, lo que conduce a resultados y motiva a todos.

La segunda mentalidad, que está asociada al valor de la responsabilidad, es «Empoderarse y tomar posesión». Esto se refiere a comprometerse, mostrar la voluntad de proponer y formar parte de las soluciones y tomar la iniciativa. Se trata de dirigir a través de líderes gentiles para impulsar la estrategia y potenciar los resultados con un liderazgo distribuido. Y cuidar y crecer significa identificar el talento, permitir que la gente contribuya y descentralizar la toma de decisiones de forma inteligente.

La tercera mentalidad está relacionada con el valor de la innovación y es «Ir más allá». Esto comienza con audacia, estableciendo metas altas e iniciando nuevas empresas. También consiste en ser constante y resiliente, trabajar duro hasta lograr tus objetivos y transformar los fracasos en oportunidades de aprendizaje. Además, ser curioso, humilde e innovador implica estar dispuesto a aprender cosas nuevas y descubrir los puntos fuertes de los clientes y de los compañeros.

Por último, la cuarta mentalidad, que está vinculada al valor de la proactividad, es «Hazlo simple, inteligente y rápido». Esto implica centrarse en lo esencial para acelerar y aprovechar las oportunidades. Está relacionado con comunicar para comprometer, con el fin de fomentar la transparencia y la confianza, y evitar malentendidos. Por último, estar preparado y ser flexible significa ser capaz de responder rápidamente a los cambios repentinos.

El Compass es una herramienta para todos nosotros, pero cada compañero tendrá su propia manera de utilizarla. Cada uno se referirá a algunos comportamientos más que a otros, aunque se inspirará en los mismos principios. Este es un punto importante, porque nos ayuda a adaptarnos de la mejor manera, y de forma creativa, a las diferentes circunstancias.

 

Nuestro nuevo rumbo

Como parte de nuestra nueva misión, estamos adoptando el enfoque de la economía circular a lo largo de toda nuestra cadena de valor, desde la gestión de las plantas hasta las interacciones con clientes y proveedores. Un buen ejemplo es nuestro proyecto Futur-e, que reutiliza las centrales eléctricas clausuradas con el fin de generar oportunidades de desarrollo para las economías locales.

Estamos buscando cada vez más formas de crear valor para un amplio abanico de stakeholders, desde los accionistas hasta las comunidades y el entorno de nuestras instalaciones. Estamos trabajando en nuevas métricas y conceptos de medición para representar la creación de valor y la calidad de las relaciones con los distintos stakeholders de manera cada vez más completa y transparente.

Además, somos una empresa que lidera el mundo en una transición energética justa que no genera desigualdades, una transición basada en escuchar, en abrirse y en la creatividad que libera talentos y pasiones.

Nuestro modelo «Open Innovability®» nos está ayudando a avanzar en esta dirección, gracias nuestra red internacional de innovation hubs que trabajan junto con startups de todo el mundo para identificar las mejores ideas destinadas al futuro del sector energético.

Mientras tanto, me enorgullece decir que nuestra Gigafábrica 3SUN, en Catania, ya es una realidad y es una de las mayores y más avanzadas fábricas de Europa para la producción de células y módulos fotovoltaicos. Se espera que la industria fotovoltaica en Italia y en todo el continente se reestructure, asegurando su posicionamiento en una cadena de suministro estratégica para la transición energética y apoyando la independencia energética.

Tenemos grandes retos por delante, en nuestro camino hacia 2030. El Compass ha sido creada para ayudarnos a avanzar en nuestro trabajo, lograr un mayor éxito y cumplir nuestros diferentes objetivos. Como he dicho, la forma de aplicar el Compass en las diferentes situaciones a las que nos enfrentamos en nuestra vida diaria es nuestra alma: nos impulsará hacia nuestra misión de permitir el progreso utilizando energía sostenible.