La sicurezza delle persone è una priorità assoluta per Enel, Eni e Leonardo, così come per la società in generale. Perciò abbiamo lanciato sulla nostra piattaforma Open Innovability® una nuova challenge dedicata alla sicurezza sul lavoro. Un’iniziativa promossa congiuntamente dalle tre grandi aziende e realizzata con l’aiuto della Fondazione COTEC per l’innovazione.
Il punto di partenza è la consapevolezza che spesso i rischi per la sicurezza sul lavoro possono essere stimati in anticipo in base a determinati comportamenti dei lavoratori. Evidenziarli è una sfida tecnologica che potrebbe aumentare significativamente la sicurezza delle persone, in particolare di alcune categorie professionali soggette a un rischio più elevato: autisti, operatori e lavoratori sul campo.
A questo è dedicata la challenge “Safety systems to detect warning signs in drivers, operators, and field workers” (Sistemi di sicurezza per rilevare i segnali di allarme in autisti, operatori e lavoratori sul campo): cerchiamo soluzioni tecnologiche per rilevare segnali di allarme e altre anomalie nel comportamento dei lavoratori che potrebbero portare a una situazione di pericolo o di rischio.
La challenge è rivolta ai cittadini dell’Unione Europea e del Regno Unito; per partecipare basta inviare una proposta scritta in inglese seguendo le specifiche contenute nel testo della challenge e le norme contenute nel regolamento. La proposta dovrà essere dettagliata e contenere dati, casi di studio, riferimenti a brevetti e pubblicazioni oltre a un’analisi sulla scalabilità. La soluzione dovrà essere semplice, efficace, non invasiva e soddisfare altri requisiti come l’integrabilità con gli strumenti esistenti e naturalmente la conformità con le normative vigenti (in particolare il Regolamento UE n. 2016/679). Tutti i dettagli sono disponibili nella pagina dedicata.
La scadenza della challenge è il 2 maggio 2023. A seguire, il comitato di valutazione esaminerà le proposte ricevute in base a criteri fra cui la fattibilità scientifica e tecnica, la novità tecnologica, gli aspetti economici e commerciali. Le proposte vincitrici riceveranno un premio monetario (fino a 20.000 dollari ciascuna) e i loro autori saranno contattati per discutere i passi successivi.
L’iniziativa si inserisce nella nostra strategia improntata alla sostenibilità, e nello specifico contribuisce a tre degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) delle Nazioni Unite: SDG 3 (Buona salute e benessere), SDG 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica), SDG 9 (Industria, innovazione e infrastrutture).
Confidiamo perciò in una vasta adesione a questa challenge, perché la sostenibilità e la sicurezza sul lavoro sono priorità che riguardano tutti.