A escola de liderança do Grupo é um laboratório de evolução organizacional criado para treinar uma nova geração de líderes capazes de gerenciar a complexidade, impulsionar mudanças e gerar impactos tangíveis nos resultados e no futuro da Enel.
Being Enel
Build the future through sustainable power
We are committed to actively shape a better tomorrow, looking beyond the present
Esta é a abordagem que está na base do nosso compromisso diário e o que motiva a todos nós na Enel. Trabalhamos para tornar o futuro de cada um melhor, e pretendemos alcançar esse objetivo combinando o compromisso com a sustentabilidade e o melhor da inovação.
Começamos pelas nossas pessoas, pelos nossos valores fundamentais, pelas nossas competências e pelas nossas qualidades. Eles representam a maneira como operamos e a chave para um futuro melhor.
Você está conosco?
Nossos valores
Trabalhamos todos os dias para melhorar a qualidade de vida no planeta
Agimos com responsabilidade, integridade, legalidade e independência para criar relações de confiança com nossos stakeholders e clientes. Colaboramos abertamente para construir autoconfiança, bem como confiança nos outros e na empresa para que possamos vencer, juntos.
Desenvolvemos competências e relações confiáveis para garantir o gerenciamento ideal de situações complexas.
Trabalhamos com curiosidade para abrir a energia a novos usos, tecnologias e pessoas, aprendendo uns com os outros e construindo novos pontos de referência.
Transformamos ideias em valor para nós e para nossos stakeholders.
Atuamos com espírito empreendedor para cuidar da nossa empresa, construindo o nosso futuro como um dos principais protagonistas da transição energética.
Aproveitamos a iniciativa para entregar resultados tangíveis e sustentáveis, sem desperdiçar energia e concentrando-nos nas necessidades de nossos clientes.
Abraçamos a mudança como uma oportunidade e a antecipamos para estarmos prontos para enfrentar novos desafios em cenários em rápida evolução. Redefinimos prioridades agindo com força, simplicidade e rapidez.
Estamos comprometidos com a melhoria contínua e aprendemos com nossos erros.
Respeitamos a nós mesmos e aos outros, cada um em sua unicidade. Seguimos com responsabilidade os regulamentos para proteger e salvaguardar a segurança, a saúde, o meio ambiente e os direitos humanos.
Reconhecemos o valor das diferenças, ideias, opiniões e mérito para garantir a qualidade em todos os aspectos do nosso trabalho.
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A vida na Enel
Inspirar a paixão. Acender a inovação.
Promovemos o trabalho em equipe e a colaboração. Quando se junta à Enel, você passa a fazer parte de um grupo de pessoas com o mesmo interesse em promover a transição para um futuro totalmente eletrificado e em garantir que seja acessível a todos. Nossa presença global constitui uma rede diversificada de negócios e abre amplas oportunidades de crescimento profissional. Somos uma das principais organizações mundiais que contribuem para mudar positivamente as condições de vida do planeta do ponto de vista social e ambiental.
Trabalhar na Enel significa abrir-se para este novo mundo e desempenhar um papel ativo na mudança. Buscamos pessoas abertas a esse desafio, prontas para explorar caminhos desconhecidos e embarcar em uma aventura profissional e pessoal na qual diversidade, criatividade e excelência não são simples aspirações, mas experiências diárias.
Como trabalhamos
Temos uma cultura organizacional flexível que coloca as pessoas no centro, envolvendo-as e ajudando-as a criar valor graças à colaboração, de forma eficaz.
Desenvolvimento do talento e formação contínua
Acreditamos em uma abordagem que promove o mérito e o aprendizado contínuo. Oferecemos percursos de desenvolvimento personalizados, como coaching, mentoring e job shadowing. Utilizamos uma plataforma global de treinamento com milhares de conteúdos sob demanda.
Leadership School
Saiba mais
Benefit
Na Enel, sempre dedicamos grande atenção à escuta dos nossos funcionários, porque acreditamos que inclusão, engajamento, bem-estar e satisfação são a base de um ambiente de trabalho verdadeiramente sustentável. Ao longo do tempo, desenvolvemos planos de ação organizacionais e percursos de crescimento que valorizam a diversidade, as competências e a contribuição única de cada um. Um compromisso contínuo para construir um contexto inclusivo, aberto e orientado para o desenvolvimento de todos. As seguintes áreas de benefícios são concedidas no respeito às realidades locais.
para facilitar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e permitir a atualização constante, além da ampliação do campo de conhecimentos e competências.
que garantem maior tranquilidade e segurança no dia a dia e para o futuro, com a certeza de um apoio personalizado, porque a saúde e a paz de espírito das pessoas são a nossa prioridade.
porque, mesmo fora do ambiente de trabalho, nosso objetivo é o bem-estar e as necessidades das pessoas e de suas famílias.
sempre atualizados com as tecnologias mais recentes que permitem trabalhar de forma flexível e eficiente, respeitando os princípios de acessibilidade digital e inclusão.
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Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
Nossa visão é dar energia às unicidades: acreditamos que cada pessoa traz consigo um valor único.
Por isso, trabalhamos diariamente para criar um ambiente inclusivo, justo e respeitoso, baseado no mérito e na valorização do potencial individual. Um contexto assim gera valor para todos: fortalece a confiança, estimula a criatividade e a inovação, torna os processos mais eficazes e aumenta nossa capacidade de enfrentar com flexibilidade os desafios do futuro. E, acima de tudo, promove o sentimento de pertencimento.
Em novembro de 2024, adotamos uma nova Política de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP), fundamentada em 10 princípios orientadores e em linha com os nossos valores. O coração da política é representado por seis dimensões fundamentais: parentalidade e papel do cuidador, diálogo entre gerações, equidade de gênero e igualdade salarial, integração cultural, acolhimento das diferentes habilidades, condições de neurodivergência e vulnerabilidade, e respeito pela orientação afetiva e pela identidade de gênero.
A nova política reforça o compromisso com um ambiente cada vez mais inclusivo, por meio de iniciativas que promovem comportamentos e relações conscientes, dentro e fora da organização. Esta abordagem nos permite atrair talentos, valorizar as diferenças e aproveitar as oportunidades do futuro.
A atenção à paridade de gênero e à igualdade salarial nos levou a obter a certificação de acordo com a norma UNI/PdR 125:2022 para diversas empresas na Itália: uma confirmação concreta do nosso compromisso em garantir equidade com base na igualdade de mérito.
A diversidade cultural faz parte integrante da nossa identidade: todos os dias, nos países em que operamos, 82 nacionalidades e 20 idiomas dão forma a um ambiente em que as diferenças convivem e se tornam uma riqueza compartilhada.
Uma atenção especial é voltada para a experiência parental, reconhecida como uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Gerações diferentes se encontram, se confrontam e se enriquecem mutuamente: é a partir desse diálogo que nasce a nossa força, capaz de gerar inovação, crescimento e inclusão.
Também apoiamos pessoas com deficiência, neurodivergência ou em situações de vulnerabilidade, reconhecendo o valor das diferentes perspectivas e das necessidades que cada um traz consigo.
Esse compromisso consolidou nossa liderança nos principais índices e classificações ESG. Em 2024, a Equileap incluiu a Enel, pelo quinto ano consecutivo, entre as 100 empresas mais virtuosas do mundo em termos de paridade de gênero, confirmando o nosso primeiro lugar na Itália e o terceiro entre as empresas de serviços públicos em todo o mundo. Além disso, em 2023, pelo quarto ano consecutivo, fomos incluídos no Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), que seleciona as empresas mais avançadas em termos de transparência e resultados nas políticas de inclusão. A Endesa e a Enel Chile também fazem parte do índice.
Estes reconhecimentos premiam um compromisso concreto e contínuo. Porque apenas valorizando as unicidades e promovendo a equidade podemos gerar um crescimento positivo, duradouro e compartilhado.